各区（县级市）人力资源和社会保障局，各样本企业：

　　根据人力资源和社会保障部的决定，今年继续在我市开展2015年企业薪酬试调查工作，我市共1000多户企业被部直接抽取为调查样本企业。为做好此次企业薪酬试调查工作，根据省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部办公厅关于开展2015年企业薪酬试调查工作的通知》（见附件）的要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下：

　　一、调查内容

　　企业的人工成本情况和劳动者的工资报酬情况。

　　二、调查依据

　　企业薪酬调查根据《中华人民共和国公务员法》第七十五条“国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较”规定开展，并经国家统计局批准（批准文号：国统制〔2014〕90号），严格按《中华人民共和国统计法》要求实施。

　　三、调查的时期指标

　　本次调查是对2014年度企业薪酬情况的调查，调查的时期指标为2014年1月1日至12月31日的数据，截止时点为2014年12月31日。

　　四、调查方式

　　各区（县级市）2015年企业薪酬试调查工作，由区（县级市）人力资源和社会保障局牵头负责，委托中智人力资源管理咨询有限公司具体组织实施。区（县级市）人力资源和社会保障局负责联系调查企业、组织企业参加培训；中智人力资源管理咨询有限公司负责软件培训、填报咨询指导、数据收集、数据审核、数据分析和报告制作等工作。

　　五、调查时间要求

　　各样本企业请于2015年6月30日前完成数据上报工作。

　　六、调查工作要求

　　各样本企业应按要求如实填报调查数据，保证数据真实准确。市人力资源和社会保障局将确保数据的安全性和保密性，并向所有参加调查的企业反馈数据分析报告。

　　调查工作中遇到的问题，请及时与市人力资源和社会保障局工资福利处联系。

　　附件：转发人力资源和社会保障部办公厅关于开展2015年企业薪酬试调查工作的通知

 

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2015年6月1日

　　（联系人：叶兵，联系电话：83126129）

 

 

 

 

 

　　公开方式：主动公开