老人家
【2016-9-7 15:02:46】:
请问今年的养老金调整什么时候发放,
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答
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广东省年度调整计划仍未下发,广州市需根据广东省下发的计划制定相应的政策。
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市民
【2016-9-7 15:06:22】:
请问如何办理生育保险申领导
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答
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如属于顺产,请带齐以下资料,到单位所属区社保经办机构去办理:(1)《广州市职工生育保险
待遇申请表》备注:一式两份,须加盖单位公章;(2)参保人的有效身份证明;(3)婴儿出生证明;
(4)符合计划生育政策的相关证明。(5 )政策规定的其它证明材料。
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老陈
【2016-9-7 15:09:12】:
我家属今年4月已经生了小孩,请问办理广州生育办理生育保险待遇需要什么材料,去哪里办理。
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答
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如属于顺产,请带齐以下资料,到单位所属区社保经办机构去办理:(1)《广州市职工生育保险
待遇申请表》备注:一式两份,须加盖单位公章;(2)参保人的有效身份证明;(3)婴儿出生证明;
(4)符合计划生育政策的相关证明。(5 )政策规定的其它证明材料。
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小丁
【2016-9-7 15:09:56】:
女员工的生育津贴顺产和剖腹产能报是多少天的,包含奖励假期的30天吗
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答
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根据《广州市职工生育保险实施办法》(穗府办〔2015〕41号),符合政策规定的生育津贴由广州生育保险基金按月支付给用人单位,《办法》第十三条规定,参保人享受生育津贴的假期天数,顺产的,98天,难产的,加30天,同时《办法》第十三条还规定,属于计划生育奖励假期以及看护期,参保人不享受生育津贴,由用人单位按有关规定支付产假工资。
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再见孙悟空
【2016-9-7 15:21:26】:
新政实施会不会影响职工领取正常工资福利?
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答
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本市生育保险的现行办法,生育津贴是发给用人单位的,未与参保职工个人发生直接关系。目前,用人单位已依法按月给职工发放原工资福利待遇。新政策只是对用人单位产生一定的影响,不会影响职工按月领取工资福利。
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小罗
【2016-9-7 15:27:09】:
请问在产假期间,单位按原工资福利待遇发放是什么标准,我单位工资包括岗位工资和绩效工资,产假期间只发岗位工资是否违规?
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答
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令 第619号)第五条的规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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市民
【2016-9-7 15:31:50】:
由于本人原来没有参加生育保险,已经怀孕三个月,本月才单位才给我购买生育险。请问我是否能享受生育保险待遇。
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答
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根据《广州市职工生育保险实施办法》(穗府办〔2015〕41号)规定,用人单位已为其全部职工参加本市生育保险,并按时足额缴纳生育保险费的,其职工可按规定享受相应的生育保险待遇。参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,其应当享受的生育津贴,由社会保险经办机构按月计发给用人单位。(如参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的,可在累计缴费满12个月之后的1年内申请支付生育津贴。)
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小罗
【2016-9-7 15:37:13】:
追问一下,如果单位是事业单位,规定是否一样?
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答
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中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用国务院《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令 第619号)。
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小陈
【2016-9-7 15:42:49】:
请问异地分娩要怎么办理?
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答
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1.单位经办人(代办人)携带相关资料到广州市医保经办机构申请办理;
2.广州市医保经办机构受理并审核相关资料后,符合条件的,即时给予办理;
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小陈
【2016-9-7 15:45:15】:
请问异地分娩要怎么办理?
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答
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1.单位经办人(代办人)携带相关资料到广州市医保经办机构申请办理;
2.广州市医保经办机构受理并审核相关资料后,符合条件的,即时给予办理;
3.单位经办人(代办人)在《广州市职工生育保险就医确认申请表》签名确认。
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吖花
【2016-9-7 16:00:11】:
产假期间能否要求公司每月发工资,非一次给付?
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答
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令 第619号)第五条的规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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